تُعلن شركة إدارة مطارات عُمان عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف القيادية والفنية المهمة في قطاع المطارات، وتستهدف جذب كفاءات ذات خبرة في إدارة العمليات، التخطيط الاستراتيجي، تطوير الأعمال، التكنولوجيا، والخدمات الجوية لدعم البنية التحتية المتقدمة للطيران في عُمان.

⭐ مميزات العمل لدى شركة إدارة مطارات عُمان

العمل في شركة إدارة مطارات عُمان يوفر بيئة عمل احترافية مع فرص تطوير مهني في قطاع الطيران، التعاطي مع شبكات تشغيلية واستراتيجية، والتعاون مع كبار الشركاء في الصناعة والحكومة. كما تتيح الخبرة التعامل مع مبادرات تطور المطارات وخدمة الركاب على مستوى عالمي.

1) وظيفة الرئيس التنفيذي – Chief Executive Officer

وصف الدور

رئيس التنفيذي مسؤول عن قيادة التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للبنية التحتية للمطارات في عُمان، وتوجيه الشركة نحو تحسين التشغيل، زيادة الكفاءة، وتنويع مصادر الإيرادات.

2) وظيفة المدير التنفيذي للعلاقات مع شركات الطيران – Director Airline Accounts

وصف الدور

مسؤول عن إدارة العلاقات مع شركات الطيران الحالية وضمان تحسين أدائها التجاري والتشغيلي.

المهام والمسؤوليات

• وضع استراتيجية إدارة حسابات شركات الطيران.
• متابعة تنفيذ العقود وتقييم الأداء.
• تحديد فرص النمو والتحسين لشركات الطيران.
• حل القضايا التجارية المعقدة بين المطار وشركات الطيران.
• التنسيق مع الفرق الداخلية لدعم أداء شركات الطيران.

3) وظيفة مدير تطوير شركات الطيران – Director Airline Development

وصف الدور

قيادة جهود استقطاب شركات الطيران، تطوير المسارات، وهيكلة الحوافز، بما يتماشى مع استراتيجية الشبكة وهدف الربط الوطني.

المهام والمسؤوليات

• تطوير استراتيجيات الطيران والمسارات وخطط سنوية.
• قيادة المفاوضات التجارية لافتتاح مسارات جديدة.
• تقديم توصيات حول حوافز المسارات.
• التنسيق مع جهات السياحة والحكومة لتعزيز الربط الجوي.
• تقييم أداء المسارات بعد الإطلاق وتحليل النتائج.

4) وظيفة نائب الرئيس – الأنظمة والخدمات (Vice President – Systems & Services)

وصف الدور

قيادة تطوير وتطبيق الأنظمة التكنولوجية والخدمات الرقمية لدعم العمليات التشغيلية للمطار.

المهام والمسؤوليات

• وضع خطط وتوجيه فرق نظم المعلومات.
• إدارة أداء الأنظمة الحرجة مثل: AODB, RMS, BHS, ERP, HRMS.
• تعزيز دمج البيانات وتدفقها لتحسين اتخاذ القرار.
• دعم الابتكار الرقمي وتطبيق حلول الذكاء الاصطناعي.
• ضمان جاهزية التعافي من الكوارث واستمرارية العمل.

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال تقنية المعلومات، ويفضّل ماجستير.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تكنولوجيا المعلومات، منها 5 سنوات في تطوير الأنظمة أو الخدمات.
• خبرة في قطاع المطارات والمنظومات التشغيلية الكبيرة ميزة إضافية.

5) وظيفة مدير مركز التميز – Director, Centre of Excellence (CoE)

وصف الدور

المسؤول عن إنشاء وإدارة مراكز التميز المؤسسية لتعزيز الكفاءة والابتكار عبر وحدات الأعمال في جميع مجالات تطوير وإدارة المطارات.

المهام والمسؤوليات

• وضع نموذج تشغيل حوكمة مراكز التميز.
• دعم تنفيذ أفضل الممارسات المؤسسية.
• تحسين إدارة المشاريع وتغيير العمليات.
• دعم بناء القدرات ورفع مستويات الأداء التنظيمي.

6) وظيفة نائب الرئيس – الشؤون التجارية للمطارات (VP Commercial – Aeronautical)

وصف الدور

المعني بالإشراف على استراتيجية الإيرادات الجوية، التسعير، وإدارة الحافظة التجارية للمطار.

المهام والمسؤوليات

• وضع استراتيجية تجارية للطيران وبرامج التسعير.
• الموافقة على التعريفات والحوافز ضمن السياسات المعتمدة.
• قيادة التفاوض مع شركات الطيران والجهات الحكومية.
• مسؤول عن الأداء المالي للإيرادات الجوية وتحسين العائد.

7) وظيفة المدير – الاستراتيجية وتجربة الضيف (Director – Strategy & Guest Experience)

وصف الدور

قيادة التخطيط الاستراتيجي الشامل وتحسين تجربة المسافرين عبر المطارات.

المهام والمسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركة العامة.
• وضع مؤشرات الأداء وقياس النتائج.
• قيادة مبادرات التحوّل والابتكار.
• تحسين البنية التحتية والخدمات لضمان تجربة ضيف متميزة.

8) وظيفة مدير مكتب إدارة المشاريع والتغيير (Manager – PMO & Change Management)

وصف الدور

قيادة مكتب إدارة المشاريع المؤسسي وتطبيق منهجيات إدارة المشاريع والتغيير لتضمن تنفيذ المشاريع بنجاح وتحقيق القيمة المرجوة.

المهام والمسؤوليات

• وضع إطارات عمل حوكمة المشاريع.
• التوجيه الاستراتيجي للمشاريع الكبرى.
• متابعة تقدم المشاريع وإدارة المخاطر.
• قيادة مبادرات التغيير لضمان تبني المشاريع ونجاحها.