توفر شركة ناير سيستمز وظائف شاغرة متعددة في قطر

وظائف شركة ناير سيستمز في قطر

تعلن شركة ناير سيستمز (Nair Systems LLC) عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في قطر بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل لدى شركة ناير سيستمز (Nair Systems LLC) في قطر:

توفر بيئة عمل احترافية تجمع بين الشغف والابتكار، فرص تطوير مهني مستمر، ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والانتماء، دعم للنمو الوظيفي، ورواتب ومزايا تنافسية في قطاع الضيافة والتقنية.

---

الوظائف الشاغرة

وظيفة: Reservation Agent لدى ناير سيستمز

تفاصيل الوظيفة:

• استقبال الضيوف بحرارة وود، وضمان أن تكون أول تفاعل معهم مميزاً.

• إدارة استفسارات الحجز عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والمنصات الإلكترونية، مع تقديم خدمة سريعة ودقيقة.

• التعاون مع فريق الاستقبال والكونسيرج لتلبية الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف.

• الإلمام التام بخدمات ومرافق الفندق والمعالم المحلية لتقديم توصيات مخصصة.

• المتطلبات: إجادة اللغة العربية مطلوبة، خبرة سابقة في حجز الغرف أو في قسم الحجز بالفنادق ميزة، مهارات تواصل ممتازة، القدرة على التعامل مع أنظمة الحجز الإلكترونية.

---

وظيفة: Events Sales Executive لدى ناير سيستمز

تفاصيل الوظيفة:

• توليد عملاء للمجموعات سواء من المحليين أو الخارج.

• متابعة الاستفسارات المتعلقة بالفعاليات من القاعات، تخطيط المسؤوليات المتعلقة بالمساحات والميزانية، وتنسيقها مع الأقسام المختلفة.

• إعداد أوامر الفعاليات (Banquet Event Orders)، المخططات الميدانية، وضمان تنفيذها بسلاسة.

• إدارة الفواتير، المُقدمات، واستيفاء المبالغ حسب العقود مع العملاء.

• تقديم تقارير دورية عن الأداء والمبيعات والتنبؤ بالأعمال المستقبلية.

• المتطلبات: خبرة ميدانية في مبيعات الفعاليات أو المجموعات، مهارات تفاوض، إلمام بأنظمة إدارة الحجز والفواتير، القدرة على العمل أيام العطلات إذا لزم الأمر.

---

وظيفة: Engineering Technician - Kitchen Laundry لدى ناير سيستمز

تفاصيل الوظيفة:

• ضمان أن جميع معدات المطبخ والأنشطة المرتبطة بغسيل الملابس تعمل بكفاءة وأمان.

• إجراء الصيانة الوقائية، وإصلاح الأعطال، وتوثيق الأداء والملاحظات.

• التنسيق مع فرق Stewarding والمطبخ والتأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة (مثل HACCP).

• متابعة قطع الغيار، إعداد الجداول الزمنية للصيانة، وإدارة السجلات وتحديثها.

• المتطلبات: خبرة فنية في صيانة معدات المطبخ أو الغسيل، فهم جيد بأنظمة السلامة، القدرة على العمل تحت ضغط، مهارات التواصل والتنظيم.

---

وظيفة: Concierge لدى ناير سيستمز

تفاصيل الوظيفة:

• استقبال وتنسيق طلبات الضيوف، مثل الحجز في المطاعم، حجوزات الطيران، النقل، والخدمات الخاصة الأخرى بدقة عالية.

• معرفة ممتازة بالمناطق المحلية: المطاعم، الفعاليات، المعالم السياحية، الأحداث الجارية.

• التعامل مع استفسارات الضيوف والإجابة عليها بطريقة احترافية وسريعة.

• تقديم خدمات Meet & Greet في المطار حسب سياسات الفندق.

• المتطلبات: مهارات تواصل ممتازة، طلاقة في اللغة العربية + الإنجليزية، معرفة قوية بالمنطقة المحيطة، القدرة على العمل في مواعيد مرنة.

---

وظيفة: Chinese Restaurant – Team Leader لدى ناير سيستمز

تفاصيل الوظيفة:

• قيادة فريق الخدمة في المطعم الصيني، وضمان تقديم تجربة طعام راقية للضيوف.

• الإشراف على سير العمل، معالجة شكاوى العملاء، وضمان جودة الطعام والخدمة.

• خبرة واسعة في المطاعم الصينية، وإجادة اللغة الماندرين أو الكانتونية شرط أساسي.

• تدريب الفريق، الحفاظ على معايير النظافة والجودة، تنظيم العمليات اليومية.

• المتطلبات: خبرة سابقة في منصب قيادي في مطعم صيني، مهارات توجيه وإدارة فرق، طلاقة لغوية مطلوبة، وشغف بالفنادق الفاخرة والمطاعم الراقيه.

طريقة التقديم لدى شركة ناير سيستمز (Nair Systems LLC)

طريقة التقديم سهلة ومباشرة للباحثين عن وظائف في قطر. يرجى زيارة الرابط الرسمي أدناه لاستعراض الوظائف المتاحة والتقديم إلكترونيًا:

التقديم عبر الرابط التالي:

وظايف شركة شركة ناير سيستمز (Nair Systems LLC)

الأسئلة الشائعة

• ما هي طريقة التقديم؟
  التقديم يتم عادة بإرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المخصص للشركة مع تحديد المسمى الوظيفي في موضوع الرسالة.

• هل هناك متطلبات دراسة محددة؟
  غالباً بكالوريوس أو دبلوم في التخصصات ذات الصلة—ولكن الخبرة العملية في نفس المجال قد تكون مطلوبة ومهمة.

• ما هي مميزات العمل؟
  خبرة عمل في فندق فاخر، التدريب، فرص التطور المهني، العمل مع فريق دولي، وربما مزايا أخرى بحسب سياسة الشركة.

---

إذا تحب، أقدر أجهز لك نسخة بمواصفاتك الخاصة (الدولة، المسمى، الدرجة العلمية، الخبرة) لتستخدمها مباشرة في التوظيف أو النشر؟